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为持续整治职工群众身边腐败和不正之风，促进公平正义、保障职工群众合法权益，巩固“微腐败”治理成果，结合党史学习教育关于开展“我为群众办实事”实践活动的要求，现将职工群众身边可能出现“微腐败”5个方面15类突出问题和集团公司纪委、车务段纪委整治问题监督举报方式予以公布，望广大职工群众踊跃监督。

1.损人利己、破坏公平。主要表现在滥用职权，利用职务便利，为个人或他人谋取利益。突出问题有：

（1）管理干部违规参与职工奖金二次分配，违规提高个人或少数人住房公积金、养老金扣缴基数、奖金系数，压低其他人员基数系数。

（2）违规考核职工，或在职工生活物品、绩效考核、住房分配中侵占职工利益。

（3）违反公平公正原则，对“泡病假”、不按规定出勤人员不考核，照发工资奖金，或为子女、亲属及其他特定关系人就业、晋升、评聘职称等“打招呼”“走后门”。

2.吃拿卡要、收取好处。主要表现在特权思想作祟，搞权力寻租，把权力作为交换条件捞取好处。突出问题有：

（4）利用客货运服务、施工配合、物资采购等吃拿卡要。

（5）利用运价下浮、运力安排、装卸外包等“靠路吃路”，谋取私利。

（6）利用劳务工转正、岗位调整、技能鉴定、机车司机资格考试等，收受管理服务对象礼品礼金，接受宴请、娱乐、旅游等安排。

3.违反程序、优亲厚友。主要表现在利用信息不对称、不透明或管理程序漏洞等，违规为特定关系人谋取利益。突出问题有：

（7）人为干预货运计划审批，运价下浮中规避集体决策程序，擅自降低考核指标。

（8）在评先推优、晋升评聘、岗位调整、选人用人等工作中，违反程序、输送利益。

（9）在困难补助、奖金分配、机车交路调整、门面出租等工作中，亲疏有别，优先照顾特定关系人。

4.损公肥私、假公济私。主要表现在以公家之名行个人之实，损害公共利益，使私人获利。突出问题有：

（10）虚报、超报差旅费，收取职工差旅补贴重新分配或解决其他费用，或多吃多占。

（11）公车私用、公卡私用，私车公养、私费公报，违规发放津补贴，公款报销或转嫁应由个人承担的费用。

（12）借办公事之名用公款“夹带”购买私人物品，挤占、私分、挪用、贪污单位财物，或借职工食堂设立“小金库”。

5.对待职工诉求不作为、慢作为。主要表现在官本位思想突出，懒政怠政，不履职、不担责，形式主义、官僚主义。突出问题有：

（13）为民服务意识不强，对职工群众反映强烈的生产生活、劳动防护等问题“推、绕、拖”，致使问题长期得不到有效解决。

（14）对结合部问题、职工群众合理诉求等主动担当不够，不履行职责，推诿扯皮、冷硬横推，不认真对待和解决。

（15）接待职工群众来访或办理基层事宜，门难进、脸难看、事难办，造成不良影响。

集团公司纪委监督举报方式为：电话-，-864；互联网举报邮箱cdjjw_jbyx